Browsing Tag

ความเท่าเทียม

ALTERNATIVE

ไทยพาณิชย์ โพรเทค xโอสถสภา ร่วมเติมเต็มความเท่าเทียมตอบประเด็นสังคมใน ESG

27 เมษายน 2565…ออกแบบความคุ้มครองประกันอุบัติเหตุที่เหมาะสมให้ฐานลูกค้าที่ทำ CRM ภายใต้ “แต้มเอ็ม” กว่า 7 ล้านคน โดยค่าเบี้ยประกันที่ทุกคนเข้าถึงได้ เพียงวันละ 1 หรือ 2 บาท ซื้อผ่านไลน์ “แต้มเอ็ม” คุ้มครองชีวิตสูงสุดถึง 60,000 บาท พร้อมรับเงินชดเชยรายได้หากต้องนอนโรงพยาบาลวันละ 300 บาท สูงสุด 30 วัน*

Continue Reading

ALTERNATIVE

ทีเอ็มบีธนชาต ติดอันดับดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์ก (GEI) ปี 2565

22 กุมภาพันธ์ 2565…จากความโดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่างที่หลากหลาย และมีนโยบายส่งเสริมความเสมอภาคที่ชัดเจน เปิดเผย พร้อมปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน สอดคล้องกับแนวทางการสร้างธนาคารแห่งความยั่งยืน

Continue Reading

NEXT GEN

เผยเคล็ดลับ “กสิกรไทย”เคารพความหลากหลายทุกมิติในองค์กร ครองตำแหน่ง Bloomberg Gender–Equality Index ปีที่ 4 ต่อเนื่อง

14 กุมภาพันธ์ 2565…ธนาคารกสิกรไทย ยังคงอยู่ใน Bloomberg Gender–Equality Index ประจำปี 2565 นับเป็นสถาบันการเงินแห่งแรกและแห่งเดียวในไทยที่ได้รับการคัดเลือกเป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน สะท้อนการทำงานที่เคารพความหลากหลาย เพศ อายุ ระดับการศึกษา เชื้อชาติ วัฒนธรรม เปิดโอกาสอย่างเท่าเทียมให้แก่พนักงานทุกกลุ่ม ทุกระดับ ทั้งระดับปฏิบัติการและระดับบริหาร

Continue Reading

NEXT GEN

เศรษฐา ทวีสิน “ผมว่าเรามาออกบอนด์ดีกว่า เพื่อให้กสศ.นำเด็กเหล่านี้เข้าสู่ระบบ”

9 กุมภาพันธ์ 2565…แสนสิริออกหุ้นกู้ 100 ล้านบาท ครั้งแรกของเอเชีย! หนุนกสศ. รวมพลังคนไทยเปลี่ยนการศึกษาไทย พลิกการเปลี่ยนแปลงประเทศ เด็กหลุดระบบการศึกษาต้องเป็น “ศูนย์” @Zero Dropout เด็กทุกคนต้องได้เรียน

Continue Reading

NEXT GEN

ดีแทค นำดิจิทัล 3 ด้านยกระดับความเท่าเทียม @ หมู่บ้านอุตสาหกรรมสร้างสรรค์

7 กุมภาพันธ์ 2565…กระทรวงอุตสาหกรรม x ดีแทค เซ็นต์ MOU ยกระดับขีดความสามารถหมู่บ้านอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ (Creative Industry Village: CIV) เพื่อฟื้นฟูและยกระดับเศรษฐกิจชุมชน นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในการจัดการธุรกิจสินค้าชุมชนที่มากด้วยอัตลักษณ์ให้ 152 หมู่บ้านจาก 76 จังหวัด ฟื้นฟูการท่องเที่ยววิถีใหม่ ตั้งเป้ารายได้กว่า 250 ล้านบาท

Continue Reading

NEXT GEN

CEO ไทยยูเนี่ยนย้ำ “พนักงานของเราทุกคนจะได้รับการดูแลอย่างดี โดยไม่จำกัด อายุ เพศ หรือเชื้อชาติ”

6 มกราคม 2564… ไทยยูเนี่ยน เร่งตรวจหาเชื้อโควิด-19 ให้พนักงาน 27,552 คนในสมุทรสาคร พบติดเชื้อ 0.29 % หรือ 69 คน งานผลิตยังเดินหน้าตามปกติ ตอกย้ำสุขภาพและความปลอดภัยสูงสุดของพนักงานและการปฏิบัติงาน

Continue Reading

ACTIVITIES

Chefs for Chance ทุกคำคือ การให้โอกาส ทุกรสชาติคือ ชีวิตที่เท่าเทียม เพื่อผู้ก้าวพลาด

13 กุมภาพันธ์ 2563…ภาพข้างต้น ผู้ก้าวพลาดหันหลังกลับแสดงความขอบคุณ 6 เชฟ ที่ถ่ายทอดเทคนิคทำอาหารเพื่อเป็นอาชีพ และได้เสิร์ฟจริงในมื้ออาหารสำคัญงานประชุมนานาชาติ Sustainable Brand 2020 Chantaboon Moonshots to Dream Food

Continue Reading