ผู้ที่มีความหลากหลายทางเพศ ยังเจอความรุนแรง+การเลือกปฏิบัติหลายรูปแบบ
19 มิถุนายน 2567…ทางการไทยต้องผลักดันและดำเนินการขั้นต่อไปเพื่อปกป้องสิทธิและประกันสิทธิการมีส่วนร่วมของผู้ที่มีความหลากหลายทางเพศและองค์กรที่เกี่ยวข้อง
SD Daily : AIS x Looloo Technology วางรากฐานการใช้ AI อย่างยั่งยืน
18 มิถุนายน 2567… อราคิน รักษ์จิตตาโภค หัวหน้าหน่วยธุรกิจงานขับเคลื่อนนวัตกรรม AIS ได้จับมือร่วมกับ ปริชญ์ รังสิมานนท์, สุปิติ บูรณวัฒนาโชค, ดร.ธรรมนิติ์ พิพัฒน์ศรีสวัสดิ์ ร่วมกันออกแบบ AI Governance Framework - พิมพ์เขียว AI เพื่อความยั่งยืน
SE รุ่นใหม่ อย่าปล่อยให้ความเก่งหยุดแค่นี้ พุ่งไปข้างหน้าอย่างยั่งยืนกับ 3Re
17 มิถุนายน 2567…Re-strategize (ปรับกลยุทธ์) Re-organize (ปรับโครงสร้าง) และ Re-technicalize (ปรับเทคนิค) เร่งเครื่องกิจการเพื่อสังคมก้าวข้ามข้อจำกัดและอุปสรรค พร้อมเปิดตัว 5 SE ที่ผ่านเข้ารอบ
คณะเกษตรฯ มข. x สิงห์อาสา ผุดไอเดีย บ่อโครงข่ายกักเก็บน้ำฤดูฝน ช่วยชาวบ้านฝ่าวิกฤตเอลนีโญ
17 มิถุนายน 2567...เป็นบ่อพ่อบ่อแม่ ที่จะช่วยกระจายน้ำไปยังบ่อลูกๆ ที่อยู่บริเวณข้างเคียงที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติหรือเป็นบ่อที่ชาวบ้านขุดไว้ เพิ่มประสิทธิภาพในการกักเก็บน้ำได้มากยิ่งขึ้น
SCGC X ทช. @วันทะเลโลก ปี 67 ปลุกกระแส แก้วิกฤตมหาสมุทร! เปิดตัว “นวัตกรรมทุ่นกักขยะลอยน้ำโมเดลใหม่ Gen3”
17 มิถุนายน 2567...โมเดล Generation ที่ 3 ซึ่งออกแบบโดยเพิ่มประสิทธิภาพ และปรับเปลี่ยนวัสดุใหม่ สามารถลดน้ำหนักทุ่นได้ถึง 50% ประกอบติดตั้งได้สะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น รวมทั้งช่วยลดก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์
H&M ต่อต้านแผนชดเชยคาร์บอนจาก Climate Targets Group
17 มิถุนายน 2567…ข้อเสนอโดย Science Based Targets initiative (SBTi) เพื่อรวมคาร์บอนเครดิตไว้ในความพยายามในการเปลี่ยนผ่านองค์กรยังคงทำให้เกิดการโต้แย้งอย่างรุนแรง
เปิด 5 เส้นทางการเติบโตอย่างยั่งยืน ปตท. ภายใต้กฎโลก Net-Zero
16 มิถุนายน 2567...“ปตท. แข็งแรงร่วมกับสังคมไทยและเติบโตในระดับโลกอย่างยั่งยืน” ดำเนินธุรกิจบนหลัก “ความยั่งยืนอย่างสมดุล” ให้เหมาะกับบริบทองค์กรทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี สร้างประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มอย่างสมดุล
เอสซีจี ปรับสวัสดิการพนักงาน “วันลาสำหรับคนทุกกลุ่ม”
15 มิถุนายน 2567...เอสซีจี ยังเชื่อมั่นในศักยภาพของพนักงานว่า ถ้าเขาเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่ ทำงานอย่างมี Passion จะสามารถปลดปล่อยพลัง และดึงศักยภาพที่มีอย่างไร้ขีดจำกัด ภายใต้แนวคิด Reach Your Possibilities, Embrace Diversity เ