กันยายน 11,2026… Yassierli รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน อินโดนีเซียกล่าวว่า ความเคลื่อนไหวนี้มีเป้าหมายเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับแรงงานสำหรับ Green Jobs ที่กำลังเกิดขึ้น พร้อมทั้งตอบโจทย์ความต้องการของอุตสาหกรรม และสมรรถนะของแรงงาน ปัจจุบันกระทรวงฯ ดำเนินการศูนย์ฝึกอบรมอาชีพ 34 แห่ง และมีแผนเพิ่มอีกประมาณ 17 แห่ง ทำให้ยอดรวมอยู่ที่ราว 50 แห่ง
Green Job หมายถึง ตำแหน่งงานหรืออาชีพที่มีส่วนช่วยในการอนุรักษ์ ฟื้นฟู และรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ครอบคลุมงานในหลากหลายมิติ เช่น:
การพัฒนาและดูแลระบบพลังงานหมุนเวียน เช่น การติดตั้ง ตรวจเช็ก และดูแลรักษาแผงโซลาร์เซลล์ หรือกังหันลม
กระบวนการผลิตสินค้าที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมถึงการผลิตชิ้นส่วน อุปกรณ์ หรือเทคโนโลยีสะอาด
การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานและทรัพยากร ทั้งในภาคอุตสาหกรรม การเกษตรกรรม และการบริการ
การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและการจัดการของเสีย เพื่อนำไปสู่สังคมคาร์บอนต่ำ
Yassierli กล่าวในงาน Indonesia’s Green Jobs Conference 2026 ณ กรุงจาการ์ตาว่า ศูนย์ฝึกอบรมบางแห่งจะได้รับการกำหนดให้เป็นศูนย์กลางการฝึกอบรมอาชีพที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะสำหรับ Green Jobs โดยเฉพาะ
เขาระบุว่า ควรมอง Green Jobs เป็นโอกาสสร้างการจ้างงานใหม่ แต่โอกาสนี้ต้องมาพร้อมกับความพร้อมของแรงงานและระบบการฝึกอบรมที่ปรับให้เข้ากับความต้องการของภาคส่วนที่กำลังเติบโต หนึ่งในความท้าทายในการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสีเขียวคือ ข้อกำหนดด้านแรงงานยังไม่ได้ถูกวางแผนอย่างละเอียดเพียงพอ รวมถึงตำแหน่งงานและสมรรถนะที่เฉพาะเจาะจง
Yassierli ยกตัวอย่างแผนของรัฐบาลที่จะพัฒนาเพิ่มกำลังการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์สูงถึง 100 กิกะวัตต์ ซึ่งสะท้อนถึงความจำเป็นในการวางแผนกำลังคนละเอียดมากขึ้น รัฐบาลจำเป็นต้องระบุแรงงานที่ต้องใช้ในการดำเนินงานและบำรุงรักษาโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ รวมถึงแรงงานที่จำเป็นสำหรับการผลิตชิ้นส่วนต่างๆ
ระบบรับรอง และหุ้นส่วนนานาชาติ
เมื่อข้อกำหนดด้านสมรรถนะถูกวางแผนแล้ว กระทรวงแรงงานจะปรับรูปแบบการฝึกอบรมและระบบการรับรองตามความเหมาะสม สำหรับการรับรองมาตรฐาน กระทรวงฯ กำลังส่งเสริมองค์กรรับรองวิชาชีพ (LSP) ให้เข้มแข็งขึ้น เนื่องจากรัฐบาลไม่สามารถจัดการกระบวนการรับรองทั้งหมดได้เพียงลำพัง นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังได้รับการสนับสนุนจากธนาคารโลก (World Bank) จัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมอาชีพแห่งใหม่ประมาณ 15 แห่ง ซึ่งคาดว่าจะเริ่มก่อสร้างหรือเปิดดำเนินการได้ในปีหน้า
ความเหลื่อมล้ำทางภูมิภาคและการปรับปรุงศูนย์เดิม
ความเหลื่อมล้ำทางภูมิภาคเป็นอีกหนึ่งความท้าทาย เนื่องจากพัฒนาการด้านพลังงานหมุนเวียนกระจุกตัวอยู่นอกเกาะชวา ขณะที่สิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมอาชีพในบางพื้นที่เหล่านั้นยังไม่เพียงพอ Yassierli กล่าวว่า หลายตำแหน่งงานต้องใช้คนในท้องถิ่น ดังนั้นต้องให้ความสำคัญกับความพร้อมของสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมอาชีพในพื้นที่เป้าหมายนอกเกาะชวา นอกจากนี้ กระทรวงฯ กำลังปรับเปลี่ยนศูนย์ฝึกอบรมเดิม เช่น ศูนย์ฝึกอบรมอาชีพและผลิตภาพ (BPVP) ในเซรัง จังหวัดบันเตน ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรม Green Jobs
เป้าหมายการฝึกอบรมและโร้ดแมปสู่ปี 2029
รัฐบาลอินโดนีเซียกำลังบูรณาการโครงการฝึกอบรมอาชีพระดับชาติเข้ากับความต้องการแรงงานในภาคส่วนเฉพาะ เพื่อเตรียมความพร้อมแรงงานสำหรับเศรษฐกิจสีเขียว ปี 2026 กระทรวงแรงงานตั้งเป้าฝึกอบรมอาชีพให้กับประชาชน 340,000 คน และโครงการฝึกงานอีก 150,000 คน
หลังฝึกอบรมจะมีการติดตาม ด้วยการรับรองมาตรฐานสากล ก่อนส่งแรงงานเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรม ด้านกระทรวงการวางแผนการพัฒนาแห่งชาติ (Bappenas) ระบุในแผนพัฒนาแรงงานสีเขียวปี 2025 ว่า อินโดนีเซียตั้งเป้ามีแรงงาน Green Jobs จำนวน 5.32 ล้านคนภายในปี 2029 โดยมีความต้องการแรงงานสะสมในภาคการผลิตไฟฟ้ามากกว่า 760,000 คน
ที่มา ANTARA
SD Perspectives | Thailand’s Sustainability & Business Strategy Media
สำนักข่าวและสื่อวิเคราะห์ด้าน Sustainability และ Business Strategy ของประเทศไทย นำเสนอข่าวสาร บทวิเคราะห์ และประเด็นสำคัญด้าน ESG, Nature & Biodiversity, Sustainable Finance, Business Strategy และ DEI เพื่อช่วยผู้บริหาร นักลงทุน และองค์กรไทย เข้าใจความเสี่ยง โอกาส และทิศทางการแข่งขันใหม่ของโลกธุรกิจในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
