Browsing Tag
HR
13 กันยายน 2567…ดร. วศิน อุดมรัชตวนิชย์ ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคล ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จํากัด (มหาชน) เผย กรุงศรี กับการบริหารองค์กรยุคใหม่ พัฒนาคน และสร้างวัฒนธรรมองค์กร มุ่งสู่สถาบันการเงินที่ยั่งยืน
Continue Reading
15 มิถุนายน 2567…ครอบคลุมทุกไลฟ์สไตล์ ร่วมสร้างสังคมแห่งความหลากหลาย หนุนพื้นที่และเปิดโอกาสให้ทุกความแตกต่าง สามารถปล่อยพลังความหลากหลายได้อย่างไม่จำกัด เพื่อสร้างความเป็นไปได้ไปด้วยกัน ภายใต้แนวคิด “Reach Your Possibilities, Embrace Diversity” เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนความหลากหลาย (Diversity) ความเท่าเทียม (Equity) และการยอมรับความแตกต่างของบุคคล (Inclusion)
Continue Reading
28 พฤษภาคม 2567…บมจ.ไทยสมุทรประกันชีวิต รักคือพลังของชีวิต โดยวิลาวัลย์ วรุตพิพัฒน์ Chief People Officer (CPO) เล็งเห็นถึงความสำคัญในเรื่อง Data Analytics ที่บริษัทได้พัฒนาในเรื่องนี้ตลอดมา
Continue Reading
26 มกราคม 2567…หวังกับองค์กรนายจ้างมากขึ้นในประเด็นของการใช้ชีวิตและร่วมเติบโตไปกับองค์กรอย่างเห็นได้ชัด เรื่องที่ถูก ให้ความสำคัญสูงขึ้นมากที่สุดได้แก่
Continue Reading
5 กันยายน 2566…สิ่งที่เกิดขึ้นจากวันที่ 7 สิงหาคม ทรู คอร์ปอเรชั่น เปิดตัว Integrity Hotline จาก ‘หลักการ’ สู่ ‘การปฏิบัติจริง’ เครื่องมือเสริมความเชื่อมั่นด้านธรรมาภิบาล และกลไกขับเคลื่อนวัฒนธรรมการ Speak Up ของพนักงานทุกระดับ
Continue Reading
13 มกราคม 2566…ชัยวัฒน์ โควาวิสารัช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทบางจากและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เล่าถึงวัฒนธรรมองค์กรหลังบางจากฯ ซื้อหุ้นทั้งหมดของเอสโซ่ ประเทศไทย (ETL)
11 มกราคม 2566… จากเวที THAILAND BEST EMPLOYER BRAND AWARDS 2023 โดย World HRD Congress สถาบันวิจัยชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
Continue Reading
18-19 มิถุนายน 2565…แม้จะมีผลกระทบจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 ความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ และอัตราเงินเฟ้อสูงก็ตาม แต่การปกป้องสิ่งแวดล้อมยังคงเป็นประเด็นสําคัญที่สุดที่ทั้ง Gen Zs และ Millennials ใส่ใจ โดยผลการสํารวจความเห็น Gen Z และ Millennial ในปี 2022 ของ Deloitte คนทั้งสองรุ่นบอกว่า ภาวะโลกรวนเป็นเรื่องสำคัญอันดับ 2 รองจากปัญหาค่าครองชีพ เมื่อถูกถามว่า ปัญหาสังคมลำดับต้น ๆ ที่คิดถึงคือเรื่องใด
Continue Reading
