Browsing Tag
HR
26 มกราคม 2567…หวังกับองค์กรนายจ้างมากขึ้นในประเด็นของการใช้ชีวิตและร่วมเติบโตไปกับองค์กรอย่างเห็นได้ชัด เรื่องที่ถูก ให้ความสำคัญสูงขึ้นมากที่สุดได้แก่
Continue Reading
5 กันยายน 2566…สิ่งที่เกิดขึ้นจากวันที่ 7 สิงหาคม ทรู คอร์ปอเรชั่น เปิดตัว Integrity Hotline จาก ‘หลักการ’ สู่ ‘การปฏิบัติจริง’ เครื่องมือเสริมความเชื่อมั่นด้านธรรมาภิบาล และกลไกขับเคลื่อนวัฒนธรรมการ Speak Up ของพนักงานทุกระดับ
Continue Reading
13 มกราคม 2566…ชัยวัฒน์ โควาวิสารัช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทบางจากและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เล่าถึงวัฒนธรรมองค์กรหลังบางจากฯ ซื้อหุ้นทั้งหมดของเอสโซ่ ประเทศไทย (ETL)
11 มกราคม 2566… จากเวที THAILAND BEST EMPLOYER BRAND AWARDS 2023 โดย World HRD Congress สถาบันวิจัยชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
Continue Reading
18-19 มิถุนายน 2565…แม้จะมีผลกระทบจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 ความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์ และอัตราเงินเฟ้อสูงก็ตาม แต่การปกป้องสิ่งแวดล้อมยังคงเป็นประเด็นสําคัญที่สุดที่ทั้ง Gen Zs และ Millennials ใส่ใจ โดยผลการสํารวจความเห็น Gen Z และ Millennial ในปี 2022 ของ Deloitte คนทั้งสองรุ่นบอกว่า ภาวะโลกรวนเป็นเรื่องสำคัญอันดับ 2 รองจากปัญหาค่าครองชีพ เมื่อถูกถามว่า ปัญหาสังคมลำดับต้น ๆ ที่คิดถึงคือเรื่องใด
Continue Reading
27 พฤษภาคม 2565…บ้านปู บริษัทพลังงานที่หลากหลายในระดับนานาชาติ มีธุรกิจอยู่ใน 10 ประเทศ จึงทำให้คนบ้านปูมีความหลากหลายสูง ทั้งในเรื่องของเชื้อชาติ วัฒนธรรม ช่วงวัยและประสบการณ์ต่าง ๆ สิ่งเหล่านี้คือความท้าทายในการรวมความแตกต่างให้เป็นหนึ่งเดียวของฝ่ายบริหารจัดการ และ HR ที่จะทำให้เกิด People Focus Organization มีเอกลักษณ์ Thai Global โยกย้ายไปทำงานในประเทศต่าง ๆ ทั้ง 10 ประเทศได้ เป็นองค์กรที่คนทำงานสามารถสร้าง Impact เชิงบวกให้กับสิ่งแวดล้อม สังคม ด้วยธรรมาภิบาล
Continue Reading
2 มีนาคม 2565… นับเป็นการประกาศครั้งสำคัญของสถาบันการเงินแห่งแรกของไทยในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ (Gender Equality) ของบุคลากรในองค์กรเคทีซี ถือเป็นการคำนึงถึงทุกแง่มุมในการใช้ชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการแต่งงาน สุขภาพ ครอบครัว และความก้าวหน้าในอาชีพ
Continue Reading
28-29 พฤศจิกายน 2564…กลุ่มเทเลนอร์มุ่งเน้นการยกระดับภายในองค์กรและการพัฒนาทักษะใหม่อย่างต่อเนื่อง ด้วยบทพิสูจน์จากการเข้าเรียนออนไลน์ในหลักสูตร Growth Mind Set โดยกลุ่มพนักงานของเทเลนอร์ยุโรปเหนือและเอเชียรวมทั้งดีแทค ได้แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะเพิ่มทักษะการเรียนรู้ เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของลูกค้าทั่วโลกด้วยการสร้างสถิติโลก GUINNESS WORLD RECORDS™ จากการเรียนออนไลน์ในเวลา 24 ชั่วโมง
