Browsing Tag

ความเท่าเทียม

ALTERNATIVE

OCEAN LIFE ไทยสมุทร เพิ่มสวัสดิการพนักงานให้ครอบคลุมกลุ่ม LGBTQIA+ ที่มีคู่สมรสเพศเดียวกัน

9 มิถุนายน 2566…นุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ บมจ.ไทยสมุทรประกันชีวิต  ตอกย้ำทำจริงด้วยสวัสดิการสำหรับพนักงาน LGBTQIA+ หลังเปิดโครงการ LOVE EQUALITY 
สนับสนุนทุกความรักอย่างเท่าเทียมและเสมอภาค

Continue Reading

ALTERNATIVE

ผ่าแนวคิดและนโยบายต่อต้านคอร์รัปชันของดีแทค

11 ธันวาคม 2565…โลกกำลังเผชิญหน้ากับปัญหาและความท้าทายนานัปการที่บั่นทอนความมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืนของสังคม ซึ่งหนึ่งในนั้นคือ “ปัญหาคอร์รัปชัน” อันเป็นต้นเหตุของการกัดกร่อนความเจริญทางเศรษฐกิจและสังคม ตลอดจนการปกครองในระบอบประชาธิปไตยและหลักนิติธรรม ด้วยเหตุนี้ องค์การสหประชาชาติได้กำหนดให้ทุกวันที่ 9 ธันวาคมของทุกปี เป็นวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (International Anti-Corruption Day) เพื่อสร้างการตระหนักรู้และร่วมกันต่อต้านปัญหาคอร์รัปชัน

Continue Reading

NEXT GEN

ดีแทคหุ้นยั่งยืนปี 2565 เผยผลการสอบทานสิทธิมนุษยชน พร้อมประด็นสังคม สิ่งแวดล้อม

2 ธันวาคม 2565…พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อนกลยุทธ์ Digital Inclusion เพื่อสร้างการเชื่อมต่อที่มีความหมายสำหรับทุกคน บริษัทได้จัดทำคาร์บอนฟุตปรินท์ขององค์กร เตรียมความพร้อมสู่เป้าหมายลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกลง 50% ภายในปี 2573

Continue Reading

SD DAILY

“หุ้นกู้ดิจิทัลบางจาก”เต็ม 3,000 ล้าน ใน 3 นาที 18 วินาที เพราะคนอยาก “ลงทุนสร้างความยั่งยืน”

18 ตุลาคม 2565…“หุ้นกู้ดิจิทัลบางจาก” ประสบความสำเร็จ ผู้ลงทุนตอบรับจองซื้อเต็มวงเงิน 3,000 ล้านบาท ภายใน 3 นาที 18 วินาที ของการเปิดจองวันแรก ตอกย้ำความเชื่อมั่นศักยภาพและโอกาสธุรกิจของบางจาก ตอบโจทย์การลงทุนในธุรกิจที่มุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน โดนใจผู้ลงทุนยุคดิจิทัล ด้วยช่องทางการลงทุนผ่านแอปฯ “เป๋าตัง” เปิดโอกาสทุกคนเข้าถึงการลงทุนที่มีศักยภาพอย่างสะดวก ทั่วถึงและเท่าเทียม

Continue Reading

TALK

G100 ปลุกพลังหญิงสร้างเครือข่ายให้ผู้หญิงเข้าถึงทุกโอกาส

26 กันยายน 2565… Support Women & Girls เป็น 1 ใน 9 พฤติกรรมใหม่ด้านความยั่งยืนของผู้บริโภคยุคใหม่ที่เกิดขึ้นตามหลักการของ SDGs ซึ่งในช่วงหลังมานี้เราจะเห็นภาครัฐและเอกชนต่างหยิบยกประเด็นนี้มาพูดถึงและนำไปปฏิบัติมากขึ้น เพื่อสร้างความแข็งแกร่ง และสร้างความเท่าเทียมให้กับผู้หญิงไทย

Continue Reading

ALTERNATIVE

ไทยพาณิชย์ โพรเทค xโอสถสภา ร่วมเติมเต็มความเท่าเทียมตอบประเด็นสังคมใน ESG

27 เมษายน 2565…ออกแบบความคุ้มครองประกันอุบัติเหตุที่เหมาะสมให้ฐานลูกค้าที่ทำ CRM ภายใต้ “แต้มเอ็ม” กว่า 7 ล้านคน โดยค่าเบี้ยประกันที่ทุกคนเข้าถึงได้ เพียงวันละ 1 หรือ 2 บาท ซื้อผ่านไลน์ “แต้มเอ็ม” คุ้มครองชีวิตสูงสุดถึง 60,000 บาท พร้อมรับเงินชดเชยรายได้หากต้องนอนโรงพยาบาลวันละ 300 บาท สูงสุด 30 วัน*

Continue Reading

ALTERNATIVE

ทีเอ็มบีธนชาต ติดอันดับดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์ก (GEI) ปี 2565

22 กุมภาพันธ์ 2565…จากความโดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่างที่หลากหลาย และมีนโยบายส่งเสริมความเสมอภาคที่ชัดเจน เปิดเผย พร้อมปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน สอดคล้องกับแนวทางการสร้างธนาคารแห่งความยั่งยืน

Continue Reading

NEXT GEN

เผยเคล็ดลับ “กสิกรไทย”เคารพความหลากหลายทุกมิติในองค์กร ครองตำแหน่ง Bloomberg Gender–Equality Index ปีที่ 4 ต่อเนื่อง

14 กุมภาพันธ์ 2565…ธนาคารกสิกรไทย ยังคงอยู่ใน Bloomberg Gender–Equality Index ประจำปี 2565 นับเป็นสถาบันการเงินแห่งแรกและแห่งเดียวในไทยที่ได้รับการคัดเลือกเป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน สะท้อนการทำงานที่เคารพความหลากหลาย เพศ อายุ ระดับการศึกษา เชื้อชาติ วัฒนธรรม เปิดโอกาสอย่างเท่าเทียมให้แก่พนักงานทุกกลุ่ม ทุกระดับ ทั้งระดับปฏิบัติการและระดับบริหาร

Continue Reading