15 กุมภาพันธ์ 2566…ปิติ ตัณฑเกษม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี พูดถึง S(Social)สังคมใกล้ตัวสร้าง Ecosystem Play ให้มนุษย์เงินเดือน มีรถ-มีบ้าน มีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นรอบด้าน เช่นเดียวกับพนักงาน Transform เข้าสู่ Virtual Bank โดยสิ่งที่ทำอยู่ภายใต้ Governance ของบอร์ดและคณะผู้บริหาร ส่วน Environment เตรียมส่งต่อองค์ความทุกด้านตามกติกาใหม่ของโลกต่อลูกค้า SMEs ซึ่งจำเป็นต้องปรับตัวเพื่อให้ธุรกิจอยู่ได้ และนี่คือ ESGในรูปแบบที่ ทีเอ็มบีธนชาตทำมา เชื่อว่ามันใช่ และจะทำต่อไป สานต่อพันธกิจ The Bank of Financial Well-being มุ่งสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้กับคนไทย ด้วยแผนขับเคลื่อนธุรกิจปี 2566 เดินหน้าสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย หรือ The Next REAL Change
13 พฤษภาคม 2565…ปิติ ตัณฑเกษม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี (ttb) และ Makhtar Diop กรรมการผู้จัดการ บรรษัทเงินทุนระหว่างประเทศ (International Finance Corporation: IFC) สมาชิกและหนึ่งในหน่วยงานภายใต้กลุ่มธนาคารโลก ร่วมลงนามในข้อตกลงการสนับสนุนเศรษฐกิจเพื่อความยั่งยืนทางทะเลของประเทศไทย นับเป็นธนาคารพาณิชย์แห่งแรกที่ออกตราสารหนี้เพื่อความยั่งยืนทางทะเล (Blue Bond) ในประเทศไทย
ORGANIZATIONAL CHANGE
ทีเอ็มบีธนชาต แต่งตั้ง “ฐากร ปิยะพันธ์” `เป็น ผู้จัดการใหญ่ ดูแลกลุ่มธุรกิจลูกค้าบุคคล
ORGANIZATIONAL CHANGE
เปิด ttb consumer ตั้ง จเร เจียรธนะกานนท์ นั่งเอ็มดี ฐากร ปิยะพันธ์ เป็นที่ปรึกษาอาวุโส เสริมแกร่ง
CSR
ศูนย์เรียนรู้ไฟ-ฟ้า โดย ทีทีบี @นนทบุรี ขยายพื้นที่แห่ง “โอกาส” ให้เด็ก ๆ ได้เรียนรู้ทักษะชีวิต สร้างการเปลี่ยนแปลงผ่านการ “ให้คืน” สู่สังคมอย่างยั่งยืน”
