กันยายน 8,2025… สตาร์ทอัพมาเต็ม…”เช้าเบรนสตอร์ม เย็นก็เบิร์นแคล” แหม…เล่นเป็นทีมซะด้วย ส่วนแก๊งนี้ได้คุณไปเรียนต่อ “อิ๊งเล่น ,สก็อตเล่น , สวิตเซอร์เล่นนนนน” นี่ก็ “เล่นแร่แปรธาตุ” อื้อหือ โปรเจคแชลเลนจ์จนได้ทาเลนต์” แหม “ทำทะเล้นท์”เสียด้วย หรือว่า “จะเล่นกับระบบ” ก็ได้หมด
เอสซีจีนำเสนอภาพลักษณ์ขององค์กรที่เปรียบเสมือน “สนามผู้ใหญ่เล่น” ที่ซึ่งส่งเสริมให้พนักงานกล้าคิด กล้าทำ และกล้าที่จะเปลี่ยนแปลงโลก เอสซีจีเชื่อว่า “ทุกคนควรมีพื้นที่ในการลงสนามจริงเพื่อเติบโตทั้งในแง่ของอาชีพและชีวิต”
ภาพยนตร์โฆษณาออนไลน์ ชุด “สนามผู้ใหญ่เล่น” มีความน่าสนใจดังนี้
1.สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ :ออฟฟิศเอสซีจีถูกเปรียบเป็นสนามผู้ใหญ่เล่นที่ช่วยกระตุ้นให้เกิดไอเดียใหม่ ๆ และแนวคิดแบบสตาร์ทอัพ
2.การทำงานร่วมกันและการพัฒนาบุคลากร : สนับสนุนการระดมสมองเป็นทีม และส่งเสริมการพัฒนาความสามารถของพนักงานผ่านโปรเจกต์ที่ท้าทาย รวมถึงโอกาสในการเรียนรู้ต่อต่างประเทศ
3.อิสระในการสร้างสรรค์และนวัตกรรม : เปิดโอกาสให้พนักงานได้ “เล่นกับระบบ” และทดลองสิ่งใหม่ ๆ โดยไม่มีข้อจำกัด
4.ผลกระทบระดับโลก : ผลงานที่สร้างขึ้นไม่ใช่แค่การเล่น แต่เป็นการผลิตและส่งออกไปยังหลากหลายประเทศทั่วโลก
5.องค์กรแห่งโอกาส : เอสซีจีมุ่งมั่นที่จะมอบโอกาสให้พนักงานได้กล้าคิด กล้าทำ กล้าปล่อยพลัง และกล้าที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับโลกใบนี้
You got the deal! อันนี้ไม่ใช่เล่นเล่นละ ส่งออกหลากหลายประเทศทั่วโลก เพราะที่เอสซีจีเปิดโอกาสให้คุณกล้าคิดกล้าทํากล้าปล่อยพลังและกล้าที่จะเปลี่ยนโลก
ภายใต้แนวคิด “องค์กรแห่งโอกาส” เอสซีจีเปิดพื้นที่ให้ทุกเจเนอเรชัน ได้ลงสนามเพื่อเปลี่ยนความคิดสร้างสรรค์ให้เป็นความสำเร็จจริง เอสซีจีเชื่อว่า “คน” คือพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย Inclusive Green Growth ที่สร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางธุรกิจและการดูแลสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
ปะ!ลุย เพราะเอสซีจีคือองค์กรแห่งโอกาส Organization of Possibilities
