สิงหาคม 29,2025…เอสซีจี ตอกย้ำวิสัยทัศน์ “องค์กรแห่งโอกาส” ผ่านการเดินหน้ารวมโครงการ Excellence Internship Program (EIP) และ Young Talent Program (YTP) เข้าด้วยกัน เพื่อสร้าง Future Workforce ที่พร้อมทั้งนวัตกรรม ความยั่งยืน และการทำงานในโลกจริง การฝึกงานจึงไม่ใช่แค่การเก็บชั่วโมงภาคฤดูร้อน แต่เป็นการก้าวข้ามสู่เวทีที่ทำให้นิสิตนักศึกษาได้พิสูจน์ขีดความสามารถของตนเอง
เมธา ประภาวกุล ผู้อำนวยการสำนักงานการบุคคลกลาง เอสซีจี อธิบายว่า
“เราไม่ได้มองโครงการฝึกงานเพียงแค่เป็นกิจกรรมเสริม แต่คือเครื่องมือสร้างคนรุ่นใหม่ให้พร้อมรับความท้าทายด้าน Green และ Tech ในโลกการทำงานจริง เอสซีจีต้องการคนที่ลงมือทำจริง กล้าคิด กล้าตั้งคำถาม ทำงานอย่างโปร่งใส และที่สำคัญคือทำงานร่วมกับผู้อื่นได้”
บรรยากาศของโครงการเต็มไปด้วยความคึกคักตั้งแต่ Hellday Hackathon 24 ชั่วโมง ที่ทำให้นิสิตนักศึกษาจากหลายมหาวิทยาลัยได้รู้จักและรวมทีมกันเพื่อสร้างไอเดียใหม่ ๆ หลายคนบอกตรงกันว่าแรงบันดาลใจในการเข้าร่วมมาจาก “ความกังวลต่อ Climate Change” และความตั้งใจอยากเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ปัญหา แม้จะเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ก็ตาม
โปรเจกต์ที่เกิดขึ้นจึงเต็มไปด้วยพลังสร้างสรรค์ เช่น Stepergy กระเบื้องที่สามารถผลิตไฟฟ้าจากการเดิน, Bee Project ที่ใช้เทคโนโลยีภาพถ่ายดาวเทียมช่วยหาพื้นที่เหมาะสมในการตั้งรังผึ้ง, และ Cash Transformer ที่เปลี่ยนเศษอาหารให้กลายเป็นปุ๋ยและแก๊สมีเทนเพื่อลดการฝังกลบและสร้างพลังงานหมุนเวียน สิ่งเหล่านี้คือบทพิสูจน์ว่าคนรุ่นใหม่ไม่ได้มองนวัตกรรมเพื่อธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่คือการเชื่อมโยงกับเป้าหมาย Net Zero และความยั่งยืนของสังคม
ตัวแทนนิสิตนักศึกษา EIP ประกอบด้วย
พชระ ทัศนีย์ประภากร
คณะ Faculty of engineering, Environmental and Sustainable Engineering, Chulalongkorn university
ตำแหน่ง Internship – Environment & SD
หน่วยงาน Thai MMA – SCGC
ทีม How to Ting
ณัฐนพิน ชินพัฒน์
คณะ Environmental Engineering, Chulalongkorn University
ตำแหน่ง Internship – ESG & Sustainability
หน่วยงาน SCGP
ทีม How to Ting
เอมบุญ ว่องเขตกร
คณะ Faculty of Psychology, Chulalongkorn University
ตำแหน่ง Internship – Corporate Human Resources Division/Talent Acquisition & Employer Branding
หน่วยงาน CA/FI
ทีม โดเรมี่ขี่โดเรม่อน
ญาดา เทียนสวัสดิ์
คณะ Economics at Sriracha (Economics), Kasetsart University Sriracha Campus
ตำแหน่ง Internship – Branding and Marketing Communication
หน่วยงาน CGS
ทีม รักน้ำรักปลา
ศวิษฐ์ โกสียอัมพร
คณะ Engineering, Computer Engineering, King Mongkut’s University of Technology Thonburi
ตำแหน่ง Corporate BCM & IBE Office/Smart Operation Excellence
หน่วยงาน CA/FI
ทีม ชิวชิว
ทั้งหมดร่วมกันเล่าประสบการณ์ว่า
“การฝึกงานที่เอสซีจี ไม่ใช่แค่การนั่งโต๊ะหรือทำงานซ้ำ ๆ แต่เราได้ลงพื้นที่จริง ได้รับโปรเจกต์ที่มีความหมาย และมีพี่เลี้ยงที่เปิดโอกาสให้เราได้ลองผิดลองถูก ทุกวันคือการเรียนรู้ใหม่ที่ทำให้เรามั่นใจมากขึ้นว่าพร้อมสำหรับโลกการทำงานจริง”
สำหรับนักศึกษาที่เข้าร่วม SCG Excellent Internship Program แรงจูงใจส่วนใหญ่มาจาก ความกังวลต่อ Climate Change และความเชื่อว่าทุกการกระทำเล็ก ๆ สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้จริง
“ผมอยากให้ทุกการกระทำในชีวิตประจำวันของเรา ไม่ว่าจะเล็กแค่ไหน ส่งผลดีต่อสิ่งแวดล้อม” เสียงจากเจ้าของ Stepergy Team
“การเลี้ยงผึ้งอาจดูเป็นเรื่องเล็ก แต่การใช้เทคโนโลยีดาวเทียมช่วยหาพื้นที่ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับรังผึ้ง สามารถสร้างผลกระทบต่อระบบนิเวศและการเกษตรได้มหาศาล” เสียงจากเจ้าของ Bee Project
“ผมเห็นปัญหาเศษอาหารในชีวิตประจำวัน การได้พัฒนา Cash Transformer ที่เปลี่ยนเศษอาหารให้เป็นปุ๋ยและแก๊สหุงต้ม ทำให้ผมเชื่อว่าความยั่งยืนเริ่มได้จากการแก้ปัญหาใกล้ตัว” เสียงจากเจ้าของ Cash Transformer Team
นอกจากนี้ นิสิตนักศึกษาหลายคนยังบอกตรงกันว่า “องค์กรใหญ่อย่างเอสซีจี ก็สามารถเปิดพื้นที่ให้นวัตกรรมและความคิดใหม่ของคนรุ่นใหม่เติบโตได้”
นอกจากโปรเจกต์ด้าน Inclusive Green Growth แล้ว นิสิตนักศึกษายังได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR เช่น การทาสีโรงเรียนและกิจกรรมเพื่อชุมชน สิ่งเหล่านี้ทำให้เห็นว่าความรับผิดชอบต่อสังคมคือรากฐานสำคัญของการเติบโตในองค์กรที่มีประวัติยาวนานกว่า 100 ปี
เมธา ประภาวกุล กล่าวในท้ายที่สุดว่า
“คุณสมบัติที่เอสซีจีมองหาคือ คนที่เก่งคิด เก่งคน เก่งงาน เก่งเรียน และก้าวไปไกลกว่านั้นด้วยการเป็น Hands-on, Open to Challenge, Execution with Transparency และ Connect & Collaborate เพราะนี่คือทักษะที่จะทำให้บุคลากรเติบโตไปพร้อมกับเอสซีจี และสร้างประโยชน์ให้สังคมในระยะยาว”
โครงการฝึกงาน EIP ของเอสซีจีได้กลายเป็นมากกว่าประสบการณ์ 2 เดือน แต่คือ จุดเปลี่ยน ที่ทำให้นิสิตนักศึกษาเห็นภาพอนาคตชัดเจนขึ้น ทั้งในด้านทักษะ นวัตกรรม และคุณค่าของการทำงานที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
สิ่งที่เอสซีจีเดินหน้ามาอย่างต่อเนื่องมากกว่า 20 ปีอย่าง Excellent Internship Program เมื่อมา X Young Talent Program จึงไม่ใช่แค่เวทีฝึกงาน แต่คือ Future Workforce ที่มองเห็นปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อมเป็นโอกาสในการเปลี่ยนแปลง ด้วยพลังของ Green Innovation และความตั้งใจจริงของ Gen ใหม่ กำลังเปลี่ยนการเรียนรู้ให้เป็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และส่งต่อผลกระทบเชิงบวกสู่สังคมอย่างยั่งยืน
