พฤษภาคม 30,2026… ปัจจุบันผู้นำด้านการจัดซื้อจัดจ้างกว่า 1,400 รายใช้มาตรฐานการจัดหาอย่างยั่งยืนของ EcoVadis ซึ่งมีอิทธิพลต่อการใช้จ่ายทั่วโลกกว่า 2 ล้านล้านยูโร หรือประมาณ 2.16 ล้านล้านดอลลาร์
EcoVadis ขยายเครือข่ายบริษัทที่ได้รับการจัดอันดับเป็น 175,000 ซัพพลายเออร์ หลังจากเพิ่มซัพพลายเออร์ใหม่กว่า 25,000 รายในปี 2025 ปัจจุบันมีบริษัทกว่า 55,000 แห่งรายงานตัวชี้วัดก๊าซเรือนกระจกผ่านแพลตฟอร์ม ตั้งเป้าปี 2030 บริษัทรายงานข้อมูลเพิ่มเป็น 100,000 แห่ง
ควบคุมความยั่งยืนผ่านการจัดซื้อจัดจ้างระดับโลก
EcoVadis ที่ตั้งอยู่ในปารีส กำหนดแผนงานด้านความยั่งยืนล่าสุดพร้อมเป้าหมายใหม่ ๆ ในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง การลดการปล่อยคาร์บอน สิทธิมนุษยชน และการมีส่วนร่วมกับซัพพลายเออร์ โดยวางตำแหน่ง ห่วงโซ่อุปทานขององค์กรเป็นกลไกหลักสำหรับประสิทธิภาพ ESG ระดับโลก
บริษัทเสนอรายงาน Purpose Report ปี 2025 อธิบายถึงวิธีการที่ทีมจัดซื้อจัดจ้าง ซัพพลายเออร์ และพนักงานทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าระดับโลกใช้แพลตฟอร์มการให้คะแนน รายงานยังกำหนดเป้าหมายที่วัดผลได้ทุกแง่มุมขององค์กรที่กำลังเติบโต: บริษัทต่าง ๆ ไม่สามารถมองความยั่งยืนของซัพพลายเออร์เป็นเพียงหน้าที่เสริมได้อีกต่อไป
EcoVadis กล่าวว่า รายงานสรุปแผนงานเชิงกลยุทธ์และความมุ่งมั่นที่ไม่เปลี่ยนแปลงในการชี้นำบริษัททั้งหมดไปสู่โลกที่ยั่งยืน
“ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการ Purpose Committee เราประเมินระดับเป้าใหม่ที่ตั้งขึ้นอย่างเข้มงวด และติดตามความคืบหน้าที่วัดผลได้ในวัตถุประสงค์หลัก”
สำหรับบริษัทข้ามชาติ โครงสร้างการกำกับดูแลสำคัญ ประสิทธิภาพ ESG ของห่วงโซ่อุปทานในปัจจุบันใกล้ชิดกับการกำกับดูแลของคณะกรรมการ การเปิดเผยต่อกฎระเบียบ และการตรวจสอบของตลาดทุนมากขึ้น การตัดสินใจด้านการจัดซื้อจัดจ้างมีอิทธิพลต่อข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน และความน่าเชื่อถือของการรายงานมากขึ้นเรื่อยๆ
EcoVadis ระบุว่า ปัจจุบันมีผู้นำด้านการจัดซื้อจัดจ้างมากกว่า 1,400 รายที่ให้คำมั่นว่าจะปฏิบัติตามมาตรฐานการจัดหาอย่างยั่งยืนของบริษัท ซึ่งรวมกันแล้วมีอิทธิพลต่อการใช้จ่ายทั่วโลกมากกว่า 2 ล้านล้านยูโร
ขนาดที่ใหญ่เช่นนี้ทำให้แพลตฟอร์มนี้มีอำนาจต่อรองที่เหนือกว่า ผู้นำด้านการจัดซื้อจัดจ้างไม่เพียงแต่ประเมินความเสี่ยงของซัพพลายเออร์เท่านั้น แต่ยังสามารถเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสัญญา รายชื่อผู้ขายที่ต้องการ และแผนการปรับปรุงซัพพลายเออร์ในอุตสาหกรรมต่างๆ ได้อีกด้วย
สำหรับผู้บริหาร นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงเศรษฐศาสตร์ของการพัฒนาอย่างยั่งยืน คะแนน ESG ของซัพพลายเออร์สามารถส่งผลต่อการเข้าถึงผู้ซื้อรายใหญ่ ความร่วมมือระยะยาว และรายได้ในอนาคต นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีมจัดซื้อจัดจ้างสามารถเปรียบเทียบซัพพลายเออร์โดยใช้กรอบการทำงานร่วมกัน แทนที่จะพึ่งพาการรายงานตนเองที่กระจัดกระจาย
รายงานยังชี้ให้เห็นถึงการเติบโตของเครือข่ายที่แข็งแกร่ง EcoVadis มีซัพพลายเออร์ใหม่มากกว่า 25,000 รายในปีนี้ ทำให้เครือข่ายทั่วโลกของบริษัทมีบริษัทที่ได้รับการจัดอันดับแล้ว 175,000 แห่ง
ผู้เข้าร่วมที่กลับมาใช้แพลตฟอร์มซ้ำแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่วัดผลได้ EcoVadis กล่าวว่าบริษัทที่กลับมาใช้แพลตฟอร์มอีกครั้งมีคะแนนเฉลี่ยดีขึ้น 15 คะแนน ผลการค้นพบนี้มีความสำคัญสำหรับนักลงทุนและทีมจัดซื้อจัดจ้าง เนื่องจากแสดงให้เห็นว่าการให้คะแนนสามารถใช้เป็นเครื่องมือปรับปรุง ไม่ใช่แค่เพียงการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดเท่านั้น
ปัจจุบันบริษัทตั้งเป้ามีบริษัทเข้าร่วม 300,000 แห่งภายในปี 2030
ลดการปล่อยคาร์บอนขยายไปสู่ห่วงโซ่อุปทานมากขึ้น
EcoVadis ยังรายงานถึงการนำการรายงานข้อมูลก๊าซเรือนกระจกมาใช้มากขึ้น ปัจจุบันมีบริษัทมากกว่า 55,000 แห่งที่รายงานตัวชี้วัดก๊าซเรือนกระจกผ่านระบบ บริษัทกล่าวว่ากำลังมุ่งสู่เป้าหมายปี 2030 ที่มีบริษัทรายงาน 100,000 แห่ง เป้าหมายนี้มาถึงในช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับบริษัทต่างๆ ที่อยู่ภายใต้แรงกดดันในการปรับปรุงคุณภาพข้อมูลขอบเขตที่ 3
สำหรับธุรกิจระดับโลกหลายแห่ง การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่อุปทานยังคงเป็นส่วนที่ยากที่สุดของการบัญชีด้านสภาพภูมิอากาศ ช่องว่างของข้อมูลอาจทำให้แผนการเปลี่ยนผ่านอ่อนแอลง ทำให้การตรวจสอบเป้าหมายล่าช้า และเพิ่มความเสี่ยงในการตรวจสอบ ฐานการรายงานของซัพพลายเออร์ที่กว้างขึ้นทำให้ผู้ซื้อมีข้อมูลที่ชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับตำแหน่งของการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และจุดที่สามารถลดการปล่อยก๊าซ
นอกจากนี้ยังสนับสนุนการกำกับดูแลด้านสภาพภูมิอากาศที่น่าเชื่อถือยิ่งขึ้น นักลงทุนต้องการหลักฐานมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าบริษัทต่างๆ สามารถเปลี่ยนจากการให้คำมั่นสัญญาเรื่องการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในวงกว้าง ไปสู่การดำเนินการในระดับซัพพลายเออร์ได้ แพลตฟอร์มที่กำหนดมาตรฐานการรายงานสามารถช่วยลดช่องว่างนั้น
Worker Voice ขยายการกำกับดูแลด้านสิทธิมนุษยชน
รายงานฉบับนี้ยังขยายขอบเขตการให้ความสำคัญของ EcoVadis ในด้านสิทธิมนุษยชนและสภาพการทำงาน บริษัทกล่าวว่าได้บูรณาการเทคโนโลยี Worker Voice ซึ่งมีส่วนร่วมกับคนงานที่ปฏิบัติงานอยู่มากกว่า 250,000 คนในปี 2025
EcoVadis ตั้งเป้าที่จะขยายขอบเขตดังกล่าวไปยังคนงาน 3 ล้านคนภายในปี 2030
นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจในการตรวจสอบสถานะด้านความยั่งยืน การตรวจสอบแบบดั้งเดิมมักอาศัยเอกสาร การเยี่ยมชมสถานที่ และการสัมภาษณ์ผู้บริหาร เครื่องมือ Worker Voice สามารถเพิ่มข้อเสนอแนะโดยตรงจากพนักงานและผู้รับเหมาได้ ช่วยให้บริษัทต่างๆ ระบุความเสี่ยงที่การตรวจสอบอย่างเป็นทางการอาจมองข้าม
สำหรับผู้นำระดับสูง สิ่งที่ได้เรียนรู้ชัดเจน การกำกับดูแลด้านสิทธิมนุษยชนกำลังขับเคลื่อนด้วยข้อมูลมากขึ้น และหน่วยงานกำกับดูแลกำลังตั้งคำถามที่เข้มงวดมากขึ้นเกี่ยวกับความรับผิดชอบในห่วงโซ่อุปทาน บริษัทที่มีข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานของคนงานอย่างจำกัดกำลังเผชิญกับความเสี่ยงด้านชื่อเสียง กฎหมาย และการดำเนินงาน
สิ่งที่ผู้บริหารและนักลงทุนควรจับตามอง
รายงานวัตถุประสงค์ปี 2025 ของ EcoVadis สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่กว้างขึ้นในด้านความยั่งยืนขององค์กร ประสิทธิภาพด้าน ESG กำลังเปลี่ยนจากการเปิดเผยข้อมูลโดยสมัครใจไปสู่ระบบการจัดซื้อจัดจ้าง สัญญาซัพพลายเออร์ และการควบคุมการดำเนินงาน
สำหรับผู้ซื้อ ความท้าทายอยู่ที่การดำเนินการ เครือข่ายการจัดซื้อจัดจ้างขนาดใหญ่สามารถยกระดับมาตรฐานได้ แต่พวกเขาก็ต้องการการสนับสนุนจากซัพพลายเออร์ เส้นทางการปรับปรุงที่เป็นรูปธรรม และการกำกับดูแลข้อมูลที่น่าเชื่อถือ
สำหรับซัพพลายเออร์ สิ่งสำคัญคือเรื่องการค้า การมีผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนที่ดีขึ้นจะช่วยปกป้องการเข้าถึงลูกค้ารายใหญ่ ข้อมูลที่อ่อนแอ ความคืบหน้าที่ช้า หรือการควบคุมด้านสิทธิมนุษยชนที่ไม่ดี อาจกลายเป็นอุปสรรคต่อการเติบโต
สำหรับนักลงทุน รายงานฉบับนี้เสนอมุมมองเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงด้าน ESG นอกเหนือจากสำนักงานใหญ่ของบริษัท เมื่อกฎระเบียบเข้มงวดขึ้นทั่วทั้งยุโรปและตลาดอื่นๆ ข้อมูลระดับซัพพลายเออร์จะมีบทบาทมากขึ้นในการเรียกร้องค่าชดเชยด้านสภาพภูมิอากาศ การกำหนดราคาความเสี่ยง และความรับผิดชอบขององค์กร
เป้าหมายปี 2030 ของ EcoVadis ชี้ให้เห็นถึงความทะเยอทะยานที่ใหญ่กว่า นั่นคือ การเปลี่ยนการจัดอันดับความยั่งยืนให้เป็นระบบปฏิบัติการสำหรับห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก บททดสอบจะอยู่ที่ว่าขนาดที่ใหญ่ขึ้นจะนำไปสู่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกวัดผลได้ การคุ้มครองแรงงานแข็งแกร่งขึ้น และการจัดซื้อจัดจ้างยืดหยุ่นมากขึ้นในแต่ละภูมิภาคหรือไม่
ที่มา EcoVadis
