มกราคม 30,2026…ธรรมศักดิ์ เศรษฐอุดม กรรมการผู้จัดการใหญ่ เอสซีจี นำทีมผู้บริหารกล่าวถึง ผลประกอบการเอสซีจีปี 68 แม้เศรษฐกิจโลก-ไทย ท้าทายขึ้น ปี 69 เดินหน้า “เข้มข้น – เข้มแข็ง – เสริมแกร่ง – เอาอยู่” พร้อมสู้ทุกความท้าทายผ่าน Purpose องค์กร ที่ Gen Z เลือกอันดับ 1 งานมีความหมาย
สำหรับผลประกอบการเอสซีจีปี 68 รักษาวินัยการเงินเข้มข้น กระแสเงินสดจากการดำเนินงานปกติ ที่ไม่รวมรายการพิเศษ (Adjusted EBITDA) 55,012 ล้านบาท แข็งแกร่งกว่าปี 67 คิดเป็น 6% ขณะที่หนี้ลดลง 14,845 ล้านบาทจากปีก่อน แม้เศรษฐกิจโลกและไทยท้าทายขึ้น ชี้ผลการปรับโครงสร้างธุรกิจ หยุดธุรกิจไม่ทำกำไร และประหยัดค่าใช้จ่าย ได้รวมกว่า 4,300 ล้านบาทต่อปี พร้อมเคาะปันผล 5.0 บาท/หุ้น ดูแลผู้ถือหุ้นต่อเนื่อง
ธรรมศักดิ์ เล่าถึงกลยุทธ์เอสซีจีเดินหน้า “เข้มข้น” ด้วยวินัยการเงิน – เข้มแข็ง เพิ่มขีดความสามารถทั่วองค์กร – “เสริมแกร่ง” รุกธุรกิจเติบโตระยะยาว มุ่งกลยุทธ์ Regional Optimization ชูเวียดนาม เป็นฐานผลิตรับตลาดในประเทศและส่งออกตลาดโลก พร้อมดันสินค้า SVP – HVA และ Green ที่แนวโน้มเติบโตสูง – เอาอยู่ พร้อมสู้ทุกความท้าทาย
“ความแข็งแกร่ง” ของเอสซีจีไม่ได้เป็นเชิงตัวเลขอย่างเดียว เมื่อ เอสซีจี ได้รับผลสำรวจเป็นอันดับ 1 จากการวัด “บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2569” ต่อองค์กรต่าง ๆ ในรายการ TOP 50 Companies in Thailand 2026 เป็นการตัดสินใจเลือกที่ทำงานไม่ใช่เรื่องตำแหน่งหรือค่าตอบแทนในลำดับต้น ๆ แต่เป็นเรื่ององค์กรและงานที่ทำมี “ความหมาย” (Purpose) มีวัฒนธรรม และมีอนาคตที่อยากเติบโตไปด้วยกัน
Purpose ที่สอดคล้องกับคนรุ่นใหม่ Gen Z รวมถึง Gen Y และ Gen X เป็น “เจ้าของอนาคต” ที่จะกลายเป็นผู้นำรุ่นถัดไป เพราะเอสซีจีมองการเปลี่ยนผ่านเป็นเรื่องหลายทศวรรษและจะต้องมี หลาย Generation ของซีอีโอเข้ามาสานต่อ ดังนั้นการดึงคนรุ่นใหม่จึงเป็นยุทธศาสตร์ ไม่ใช่แค่นโยบาย HR
“เราต้องการน้องรุ่นใหม่เข้ามาช่วย แล้วเราก็บอกตรงๆ ว่าเอสซีจีเปิดกว้าง ผมจะ สัญญาได้อย่างเดียวว่า มาทำงานกับเอสซีจีแล้วคุณจะมีโอกาส เพราะเอสซีจีเป็นองค์กรแห่งโอกาส” ธรรมศักดิ์กล่าว พร้อมขยายความต่อเนื่อง
ธรรมศักดิ์กล่าวถึงคำว่า Net Zero และ Inclusive Green Growth สำหรับเอสซีจีถือว่าเป็น Purpose หลักขององค์กรอย่างชัดเจน เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เอสซีจีสามารถเชื่อมโยงกับค่านิยมของคนรุ่นใหม่ หรือ Gen Z
“มาถึงเรื่องเทรนนิ่ง เอไอเต็มไปหมด เรามีเอไอเดย์ เรามีการจัดเครื่องมือทุกอย่าง มีให้หมดเลย เพราะฉะนั้นเราอยากได้คนที่มีพลังมาทำงานร่วมกับเราจริง ๆ ไม่จำเป็นต้อง Gen ไหน ขอให้คุณมีพลัง มาร่วมกับเรา ผมเชื่อว่าการที่เราบอกว่าเราเป็นองค์กรแห่งโอกาส เอสซีจีเราให้ได้” ธรรมศักดิ์กล่าวในท้ายที่สุด
