Browsing Tag

Gender Equality

ACTIVITIES

หลายแบรนด์เดินหน้า “ความเท่าเทียมทางเพศในวันนี้ เพื่อวันพรุ่งนี้ที่ยั่งยืน”

9 มีนาคม 2565…เมื่อวันนี้ ผู้หญิง-เด็กผู้หญิงมีโอกาสที่จะเป็นศูนย์กลางของการวางแผน และการดำเนินการเพื่อบูรณาการมุมมองทางเพศเข้ากับกฎหมาย นโยบายระดับโลกหรือระดับประเทศ จึงเป็นโอกาสคิดใหม่ กำหนดกรอบใหม่ และจัดสรรทรัพยากรใหม่

Continue Reading

ACTIVITIES

ความเท่าเทียมทางเพศในวันนี้ เพื่อวันพรุ่งนี้ที่ยั่งยืน

8 มีนาคม 2565… ในวันสตรีสากล 8 มีนาคมนี้ธีม Gender equality today for a sustainable tomorrow ซึ่ง UN Women มีข้อมูลล่าสุด ปัจจุบันเราเข้าใจถึงความเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่างเพศ ความเท่าเทียมทางสังคม และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และตระหนักดีว่าหากปราศจากความเท่าเทียมทางเพศในวันนี้ อนาคตที่ยั่งยืน อนาคตที่เท่าเทียมกัน ก็ยังไม่สามารถเอื้อมถึงได้

Continue Reading

NEXT GEN

เคทีซี ประกาศ ! มีสวัสดิภาพคู่ชีวิตของพนักงาน LGBTQI+และคู่สมรสที่ไม่ได้จดทะเบียน เหมือนคู่สมรสทุกประการ

2 มีนาคม 2565… นับเป็นการประกาศครั้งสำคัญของสถาบันการเงินแห่งแรกของไทยในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ  (Gender Equality) ของบุคลากรในองค์กรเคทีซี  ถือเป็นการคำนึงถึงทุกแง่มุมในการใช้ชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการแต่งงาน สุขภาพ ครอบครัว และความก้าวหน้าในอาชีพ

Continue Reading

NEXT GEN

Bloomberg ชูกสิกรไทย องค์กรที่มีความเสมอภาคทางเพศระดับโลก 3 ปีซ้อน

29 มกราคม 2564…SDPerspectives ได้นำเสนอความเคลื่อนไหวเรื่องนี้อีกครั้งในห้วงเวลาเดียวกันกับปีที่แล้ว ซึ่งกสิกรไทยเป็นสถาบันการเงินแห่งแรกและแห่งเดียวในไทยที่ได้รับการคัดเลือกติดต่อกัน 3 ปีซ้อน

Continue Reading

NEXT GEN

“สุภาพสตรี” จะเป็นหัวใจการฟื้นฟูของพวกเรา จากโรคระบาด

20 พฤษภาคม 2563…ความไม่สามารถของเราที่จะชี้ชัดเรื่องความไม่เท่าเทียมที่กำลังมีมากขึ้นเรื่อย ๆ อย่างน้อยที่สุด การเจริญเติบโตสําหรับบรรดาสุภาพสตรี เป็นเรื่องที่แย่ลง

Continue Reading

ALTERNATIVE

กสิกรไทยมี 1 ในตัวชี้วัดคือ “แบรนด์ที่ส่งเสริมสิทธิสตรี” ได้รับเลือกเป็นส่วนหนึ่งของดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศระดับโลก

26 มกราคม 2563…กสิกรไทยได้รับเลือกให้เป็นส่วนหนึ่งของดัชนีวัดความเสมอภาคทางเพศของบลูมเบิร์ก (GEI) ในปี 2563 ต่อเนื่อง และยังเป็นองค์กรแห่งแรกและแห่งเดียวในประเทศไทยที่ได้รับการคัดเลือกในปีนี้

Continue Reading

NEXT GEN

มธ. ดึง UN คุ้มครองสิทธิและความเป็นธรรมทางเพศ

2 ธันวาคม 2562…SDGs เป้าหมาย 5 Gender Equality ซึ่งมธ.นับเป็นมหาวิทยาลัยแรกในภูมิภาคเอเชีย ร่วมป้องกันและขจัดปัญหา ภายใต้แนวคิด “TU Say No To Sexual Harassment on Campus. We are ‘Generation Equality’.”สร้างความปลอดภัยและความมั่นใจในการใช้ชีวิตในมหาวิทยาลัย

Continue Reading

ORGANIZATIONAL CHANGE

สิ่ง 1 ท้าทาย HR องค์กร “ความเสมอภาคทางเพศ”

8 ตุลาคม 2562… ดิอาจิโอ(DMHT) ผู้นำด้านเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ พรีเมียมระดับโลก ขึ้นแท่นอันดับหนึ่งของโลกที่สนับสนุนและชูความเสมอภาคทางเพศ 2 เวที

Continue Reading